办园宗旨：以幼儿发展为本，做有思想的教师，办有文化的幼教，服务家长，服务社会 。
教育目标：培养健康、睿智、独立、合作、快乐、自信的儿童。
教育行为：蹲下来说话、抱起来交流，牵着手教育。
教师行为：爱心奉献幼儿教育事业  潜心钻研幼儿教育理论  全新服务幼儿身心健康
湖光精神：科学、创新、奉献、和谐。
园务公开领导小组：
组 长： 焦秀坤
副组长： 李  欢  张迎兵 勾金超
成 员：赵新果   赵慧霞   孙   佳   王中山   丁树宾    闫  苗 郭丹丹   谢   菲      庞净璞
园务公开是加强民主建设、依法治园、保证教职工参与民主管理、民主监督的重要途径，本栏目是公布幼儿园有关园务公开方面事项、信息等内容的窗口。
一、幼儿园发展规划
根据《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》、《3—6岁幼儿学习与发展指南》结合市教育局要求，制订我园近、远期工作目标：争创 “省级绿色学校” ，打造“艺术创想”、“花样篮球”为主的办园特色，创建一流的教师队伍，建立和谐、富有特色的校园文化。
二、规章制度
幼儿园结合工作实际，经工会、职代会研究、讨论制定各项规章制度和考核细则，并向全体职工公布后汇编成册，人手一本。
三、干部人事制度
机构改革：根据幼儿园工作需要内设办公室、保教处、后勤处、膳食处。
职工聘任：根据豫人【2004】82号和平人职【2005】1号文件要求执行。
职称评定：根据省人事局豫人社职【2014】11号文件精神，结合幼儿园内部聘任情况而定。
年终考核：根据市人事局平人公核函精神，职工述职投票选举，从高到低选出优秀、合格、不合格等名单，公示后上报。
各类评先：县级以上先进，按各级评先文件要求执行，公开投票选举，按照投票名次选出参评人员，公示后上报。幼儿园内先进 按年终考核分数而定，得满分者获园级先进。
奖金分配：按幼儿园百分考核等级发放，参《湖光幼儿园规章制度汇编》。
工资调整：严格按照人事局平人薪文件执行。
住房公积金：按财政局规定，审批工资表前五项的10%，其中国家补贴5%，退休时一次性发放。
四、重大决策:
重大决策须经工会教代会研究，职工大会讨论通过。
五、廉洁自律
财务、园务公开，重大举措经工会、教代会研究，职工大会通过。领导干部不吃请，不受贿，不铺张浪费，严格遵守公车使用 办法，中层干部公开考试，竞争上岗。
六、财务收支
按市财务收支两条线的规定执行。
七、工程建设
维修、改建工程提前报教育局计财科，经政府采购审批、招标后，中标单位方可施工。幼儿园负责监督工程质量，审核预决算 ，工程完工后，验收合格方可付款。
八、大宗物资购置
严格执行政府规定，实行政府采购。
九、收费项目
按市发改委文件收保教费：450元/生/月。 
收费依据：平发改行收【2018】334号