为推进教师梯队专业化建设，充分发挥名优教师示范引领作用，助推青年教师成长，2026年11月6日，平顶山市湖光幼儿园“青蓝工程”师徒结对启动仪式在凤凰分园报告厅温情启幕。学校领导班子与青年教师齐聚一堂，共赴这场温暖向上的成长之约。活动由保教处主任闫苗主持。

明晰方向，蓄力新成长

副园长赵新果解读《“青蓝工程”教师分层实施方案》，介绍三位一体培养模式，为师徒结对明晰方向、蓄力新成长。副书记张迎兵宣读结对名单，并明确师徒岗位职责。方案与名单的落地，让“青蓝工程”既有制度保障，也有清晰路径。

青蓝之约，同心赴成长

仪式上，结对师徒郑重签订《平顶山市湖光幼儿园“青蓝工程”师徒结对协议书》，立下师徒结对、携手共进的庄重承诺。徒弟向师傅躬身行礼，表达敬意与求学之心；师傅将写有教育格言的书籍赠予徒弟，字字寄期许，本本传初心。师徒双手相握，完成教育经验与教育理想的温暖接力。不少青年教师热泪盈眶，现场暖意涌动、掌声响起。紧接着，园领导为各位指导教师颁发聘书，正式聘任指导教师，压实帮带责任。 

在师徒代表发言环节，青年教师代表王文宁表示，将主动求教、虚心学习，把师傅传授的经验转化为保教实践，深耕幼教岗位，力争青出于蓝，以爱心与专业守护幼儿童年；师傅代表孟团团承诺，将以身作则、倾囊相授，严慈并举做好引领，教学相长、双向赋能，帮助徒弟拔节成长。师徒一言一诺，彰显湖光幼教人薪火赓续、携手逐梦的蓬勃力量。

领导寄语，砥砺再前行 

园长郭卫红作总结讲话。她指出，青蓝工程既是助力青年教师的希望工程，也是骨干教师的充电工程，更是夯实园所根基、凝聚团队合力的固本工程。她强调，幼教事业培根铸魂、启智润心，为学先为人，立业先立德，师德是从教根本；期望带教老师守初心、担使命，做好带师德、带师风、带技能、带成长，言传身教，帮青年教师扣好职业生涯第一粒扣子，同时希望青年教师虚心勤学，锚定一年站稳讲台、两年成熟精进、三年成为骨干中坚的目标持续成长。她勉励师徒同心笃行，让湖光幼教薪火相传，推动“青蓝工程”结出硕果、再创佳绩！

结对不是终点，而是携手成长的全新起点。本次“青蓝工程”师徒结对立足实际、注重实效，既为青年教师加速成长铺路，也充分激活骨干教师教研内驱力。下一步，平顶山市湖光幼儿园将持续深耕青蓝帮扶机制，以老带新、以新促老，锻造高素质教师队伍，奋力书写园所保教工作内涵式高质量发展新篇章。

图｜丁媛媛李祉岐 文｜丁媛媛

编辑|张译丹

一审一校｜丁媛媛

二审二校｜张瑶尧

三审三校｜郭卫红