为深入贯彻《教育强国建设规划纲要》精神，弘扬新时代教育家精神，2025年11月6日下午，平顶山市湖光幼儿园在四楼多功能厅开展“立师德、正师风、树形象”师德主题教育活动。园领导班子全体成员出席，园长郭卫红作总结讲话。全体教职工参加活动。

       活动伊始，副园长赵新果宣读《平顶山市湖光幼儿园“立师德、正师风、树形象”师德主题教育活动方案》，系统阐述了活动将按照“学习教育、反思评估、整改整治、总结提升”四个阶段有序推进，并明确相关保障措施。会议还通过民主推荐方式成立师德师风评价考核工作小组。随后，保教处主任闫苗带领全体教职工共同学习《河南省中小学幼儿园师德师风评价考核办法(试行）》，从评价指标、考核流程到结果运用，全面厘清了师德建设的标准与行为边界。

       副园长张瑶尧则结合师德建设要求，公布新调整的行政值班人员名单并宣读《行政值班制度》，推动师德规范融入日常管理各环节。副园长勾金超在部署工作中强调，全体教职工应牢固树立“过紧日子”思想，以“该省则省、杜绝浪费”的实际行动践行师德内涵，让节约之风成为涵养高尚师德的生动实践。副书记张迎兵从思想引领方面对教职工提出具体要求，强调要筑牢思想防线、恪守行为底线，坚决防范任何师德失范行为的发生。

       郭卫红园长在总结讲话中指出，当前幼教领域的师德师风问题不容忽视，必须引起全体教职员工的高度警醒。她结合市教体局师德主题教育与师德失范整治工作专题会议精神和工作实际，部署四项重点工作，要求全体教职工引以为戒、严格执行：一是加强师德师风教育，每月组织理论与案例学习，新入职教师须经师德培训、考核合格方可上岗；二是完善评价考核体系，建立长效机制，制定涵盖职业道德、教育教学行为、关爱幼儿、家园合作等内容的量化评价标准，构建教师自评、同事互评、家长评价、幼儿反馈的多元评价机制；三是建立健全师德师风监督机制，成立专门监督机构、畅通监督渠道，凝聚家园社协同监督合力；四是强化结果运用，树立“师德为先”的鲜明导向，将考评与职称评定、岗位晋升等挂钩，加大对师德师风违规行为处理力度，同时坚决维护教师正当权益。她寄语全体教职工：“师德是教育之精髓，师风彰显师之本质”，并以“知行统一，身体力行，言于自剖，兼听则明，见贤思齐，从善如流，反复磨练，努力慎独”三十二字师德修养准则与全体教职工共勉，希望大家树立敬畏意识，理清准则边界，共同守护好幼儿的成长环境，维护好教师的光辉形象和湖光幼儿园的良好声誉！